各年度カリキュラム
丸紅マシナリー(株) 元社長 森田 茂 先生 | 自己意識改革と自己実現 |
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会社を活性化させるためには何が必要か | |
人材形成研究所 所長 水上 久忠 先生 | 人材形成戦略 |
群馬大学社会 情報学部 教授 田村 泰彦 先生 | ナレッジマネージメント入門1(知識創造企業を目指す経営学) |
ナレッジマネージメント入門2(知識創造企業を目指す経営学) | |
毎日新聞社 論説委員 岸井 雄作 先生 | 中小企業の生きる道、活動への期待(大企業との役割分担) |
三菱商事(株) 元産業機械本部長 佐野 昭八郎 先生 | 米国飲料業界に学ぶ(1年間留学経験総括) |
法政大学 経営学部 教授 松島 茂 先生 | 課題の事例研究1(ハルナビバレッジグループの ケース・スタディー) |
課題の事例研究2(ハルナビバレッジグループの ケース・スタディー) | |
群馬県産業支援機構 専務理事 長谷川 奉彦 先生 | 経営の創造性を高める ~元気企業に学ぶ経営革新の着眼点~ |
課題の事例研究2(ハルナビバレッジグループの ケース・スタディー) | |
群馬大学 地域共同研究センター 教授 須齋 嵩 先生 | 技術者が修得すべき技術開発経営 |
企業とグローバル化 | |
サッポロビール飲料(株) 前社長 岡 俊明 先生 | 企業発展に向け今求められること |
高崎経済大学 経済学部 教授 岸田 孝弥 先生 | 作業者の作業意欲と動機付け |
参加型人間工学と改善 | |
高崎健康福祉大学 健康福祉学部 教授 江口 文陽 先生 | 産学連携のケース・スタディー |
経済ジャーナリスト 財部 誠一 先生 | ハルナグループ代表CEO 青木との会談~経営論~ |