トップメッセージ

三つの重要な命題を活動の基本に。

青木清志

ハルナビバレッジ株式会社
名誉会長・創業者
青木清志

当グル-プの特徴は大きく分けて、三つの課題を重要な命題として活動の基本にしております。その前提には、さまざまなステ-クホルダ-を通じ社会への貢献を大事にすることがあります。それには、どこまでも活動の透明性の中で、公開性を旨とする企業の精神を貴ぶ日常の在り方に傾注しております。
その三つは「財務経営の健全性」+「品質経営の透明性」+「環境経営の貢献性」です。

いままで、一年に一つ大きなテ-マを課題にした経営を続けており、なかでも四半期報告会の開催で、短・中・長期を視野する中で四半期を捉えた、ステ-クホルダ-の皆さまとの交流が何よりも相互の価値ある利益を生みだせてきたと確信しております。
創業一年目の役員会で、株式の公開を目指す、それには、人財の育成、起業家精神の発露、潜在能力の可能性を発掘、プロフェショナル集団に邁進する、と宣言しました。今、グル-プの課題は、「ワ-ク・ライフ バランス」の研究を広い角度で勉強しております。

*事業の特徴

創業から分社化を実行してきました。その最大の目論見は優れた人財づくりでした。重い責任を、事業のやり甲斐で耐える精神力を持続できるか、創業のメンタリティ-に幹部の人財が挑戦する機会としたのです。
事業活動の最大値は、揺るぎない価値観のもと、「独自性」をひたすら創りだし、社会に貢献することです。

持続可能な社会の実現に貢献するために
「飲料プロデューサー」としての挑戦とイノベーションを続けます

青木麻生

ハルナビバレッジ株式会社 
代表取締役社長兼CEO
青木麻生

平素はハルナグループに格別のご支援を賜り誠に有難うございます。
私たちハルナグループはすべての人々が日々飲まれるミネラルウォーター、お茶、ジュース、など様々な飲料を通じて皆様が感動し満足していただける価値の創出を継続し、「人と環境と地域社会の健康」のための取り組みを企業の使命としております。

そのために経営資源として最も重要な柔軟な発想と挑戦心を持つ人財を育成し、市場と顧客の変化に迅速に対応するとともに、商品の企画開発、マーケティング、製造、物流における一連のバリューチェーンを通じお取引先様とのオープンなイノベーションを創出し、価値ある商品をプロデュ―スして皆様にお届けできるようこれからもグループの総力を向上させて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ホールディングカンパニーであるハルナビバレッジは2018年12月に経団連に入会し、国連の定める17の開発目標であるSDGs(持続可能な開発目標)を大きな指針とし、創造性・想像性を発揮しハルナ長期経営ビジョン2026の実現に向けて取り組んでまいります。

これからもステークホルダーの皆様には温かいご支援とご指導を何卒宜しくお願い申し上げます。

企業理念

■経営理念・ビジョン

ハルナグループの役員・社員は下記の経営理念およびビジョンを共有し、実現に向けて継続的に取り組むこととする。

●経営理念
  • 顧客志向を経営の核として
  • 顧客評価に値する品質とは何かを問い
  • 顧客思考を超える製造とは何かを考え
  • 顧客歓喜の果実を己の収穫とする
●ハルナグループの目指す姿
  • 独創性ある飲料プロデューサーとして、ステークホルダーの皆様から大いなる期待と満足を得られる企業へ
  • 顧客満足度最高レベルに向けて・ステークホルダー皆様の幸せに向けて
  • 利益を伴う持続的成長に向けて

ハルナグループはビジョンに掲げた理念の実践のため、ハルナグループ企業行動指針に基づき法令遵守、社会倫理の遵ハルナグループはビジョンに掲げた理念の実践のため、ハルナグループ企業行動指針に基づき法令遵守、社会倫理の遵守を全ての役員・社員の行動規範とする。

ハルナグループは独創性ある飲料プロデューサーへ

ハルナグループは独創性ある飲料プロデューサーへ