どんなときにチームで動くことがありますか？

新規大型案件や複数部門が関わる提案で、一人では情報収集・提案設計・調整が追いつかないときはチームで動きます。決裁者が多い案件や技術検証、お客様からのご意見へのご対応などにも、専門性を持ち寄り最適解を早く出し、提案の品質と安心を高めます。

今携わっている案件を教えてください

某テーマパーク向けに、フルーツジュースの企画開発を担当しています。世界観に合うフレーバー設計、原料選定、試作評価、パッケージ案、原価・供給体制の検討までを関係者と連携しながら進めています。

この仕事の楽しさ・やりがいを教えてください

飲料プロデューサーとして企画から開発まで一貫して担う面白さは、コンセプトを起点に味・香り・色・ネーミングなど、0→1を自分で設計し、世に発信できる点です。試作と評価を一つのサイクルとい、反応を見て磨き込めます。原価、供給、表示・安全、設備など制約を束ね、関係者と最適解を作り、顧客、消費者に選ばれる瞬間に大きな達成感があります。

部署やチームはどのような雰囲気ですか？上司や同僚との関係性についても教えてください。

趣味も経歴もバラバラな個性豊かなメンバーが多くにぎやかで、だからこそ面白いアイデアが生まれます。風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、上司にも気軽に相談できる雰囲気です。もちろん、仕事に真剣に取り組んでいるので楽しいだけではなく、真剣に取り組む面もあるメリハリのあるチームだと思います。

意見がまとまらないとき、チームとしてどのように乗り越えていますか？

意見が分かれた時は、一度立ち止まって「プロジェクトの本来の目的」や「お客様にとっての価値は何か」という原点に立ち返るようにしています。それぞれの意見の背景にある想いを尊重しつつ、共通のゴールを再確認することで、感情的にならずに建設的な議論ができます。
最終的には「顧客志向」を最も大切にし、最適な結論を導き出しています。

新入社員（中途入社者）が入ってきた時、チームとしてどのようにサポートしていますか？（OJT、メンター制度など）

私たちのチームでは、新しく加わったメンバー１人に対し、先輩社員が1名つき、必ずタッグで動くことになります。具体的な業務の進め方やコツを隣で見て学ぶことができます。先輩の商談に同席しつつ仕事を覚えていくので、随時質問や相談が出来ます。チーム全体でもフォローするので、安心してキャリアをスタートできますよ。

※本文中の所属や仕事内容は、
インタビュー当時（2026年3月）のものです。